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    桂医要闻

    皇家赌场68399召开2017年中期人才工作会议

    来源:宣传部 编辑: www.68399.com :2017-07-07 阅读次数:【字体 |

    7月7下午, 2017年中期人才工作会议在东城校区弘德楼七楼会议室召开。学校党委书记黄照权,院长张志勇,副书记、纪委书记罗放,副书记齐俊斌,副院长孙莉、陈旭、辛懋,总会计师李英利,各二级学院党委(党总支)书记、院长,学校人才工作领导小组成员及办公室成员,各重点实验室、创新团队、研究所负责人及相关部门负责人参加会议。会议由罗放主持。
    会上,张志勇就人才工作提出四点具体要求。一要进一步认识人才工作的重要性和紧迫性。二要坚持引才标准,既要重视数量,更要重视质量和结构。三要完善人才发展机制体制,重点做好七个方面的工作:进一步提高人才引进待遇;建立高效的人才工作机制;实施“百名博士内培工程”;积极探索人才培养模式;建立和完善人才引进工作的长效机制;建立人才工作目标责任制,完善人才工作目标考核体系;建立领导干部联系人才制度。四要强化宣传措施,拓宽人才引进渠道。他要求各职能部门和二级学院要进一步解放思想,开拓创新,主动出击,真正把“事业留人、感情留人、待遇留人”落实到人才工作中,不断开创皇家赌场68399人才工作新局面。
    黄照权从国际国内形势分析目前人才工作所面临的新机遇和新挑战,总结回顾皇家赌场68399上半年人才工作取得的成效,对今后一段时间皇家赌场68399人才工作进行再动员、再部署。一要站在全局和战略的高度,牢固树立人才是第一资源的意识;二要进一步完善相关人才政策,全面激发学校内生动力,为推进人才工作提供保障,鼓励创新;三要营造人人、事事助力人才成长发展的环境;四要以用为本,盘活存量,激发现有人才队伍活力。他强调,学校正处于实现跨越式发展的关键时期,全校上下要统一认识,明确责任,都要有等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,全面推进学校人才工作改革创新崭新局面,助力“建博”“更大”桂医梦的实现!
    会议通报2017年上半年高层次人才引进工作情况及布置2017年下半年高层次人才引进任务。
    (文/于堃 图/潘轶群 审核/马献力)

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